Профсоюз

Исполнительный комитет Общероссийского Профсоюза образования объявил

2023-й – Годом педагога и наставника.

Добро пожаловать на страницу профсоюзной организации МКДОУ «Преображенский детский сад»!

Общие сведения о первичной Профсоюзной организации

МКДОУ «Преображенский детский сад»

Первичная Профсоюзная организация МКДОУ «Преображенский детский сад» создана в сентябре 2016 года. На 01.09.2023 в профсоюзной организации состоит 35 % сотрудников учреждения.

Состав профкома:

Председатель профсоюзного комитета —

Андросова Ирина Игоревна, воспитатель

Контактная информация:

Адрес электронной почты: irina.androsova.93@mail.ru

Телефон: 8(39151)56-341

Члены профкома:

Захаренко Дарья Дмитриевна, педагог-психолог.

Белова Кристина Юрьевна, повар.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

— Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки.

— Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда.

— Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки.

— Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки.

— Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации.

— Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

Информационное обеспечение членов Профсоюза;

Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

Заключение коллективного договора и его реализация, ведение коллективных переговоров.

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.

Оказание юридической помощи членам Профсоюза.

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Участие в управлении образовательной организацией.

Согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников учреждения.

Члены профсоюза имеют право на:

Защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
Получение бесплатной юридической помощи и консультаций (при защите в суде, по вопросам трудового права, вопросам назначения пенсий и др.).
Участие в деятельности Профсоюза, внесение предложений по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
Проявление инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, внесение предложений в профсоюзные органы.
Избрание делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
Участие в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
Получение льготной путевки в санатории по программе «Оздоровление».
Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров).

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее!

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

— защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

— ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

— контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

— получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Полезные ссылки: